Xu hướng tuyển dụng nhân sự có sự thay đổi qua từng năm, do tác động của nhiều yếu tố như công nghệ, kinh tế, chính trị, xã hội và văn hóa đã làm thay đổi cách thức tuyển dụng và quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp. Trong năm 2024, bối cảnh thị trường lao động tiếp tục biến động không ngừng, một mặt thị trường tuyển dụng phục hồi sau đại dịch Covid-19, một mặt chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế và sự xuất hiện của các công nghệ mới.