Mô tả công việc
1. Mục đích về chức vụ:
Chịu trách nhiệm quản lý quy trình tuyển dụng, hiệu quả công việc, phụ trách hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quản lý nhân viên và báo cáo nhằm đáp ứng đầy đủ nhân lực cho các đơn vị theo yêu cầu.
2.Trách nhiệm công việc:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng hàng tháng các bộ phận trình cấp trên xét duyệt.
- Đảm bảo xây dựng được kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng
- Xây dựng các kênh tuyển dụng: qua các kênh mạng, các tổ chức tìm kiếm việc làm, thông tin địa phương, quan hệ xã hội,… nhằm thu hút lực lượng lao động.
- Tạo dựng nguồn lao động dự bị dồi dào đảm bảo có đủ số lượng ứng viên để sàng lọc và tuyển chọn
- Tuân thủ quy trình tuyển dụng
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng đảm bảo số lượng, chất lượng nhân lực theo tiêu chí Công ty đặt ra
- Truyền đạt các thông tin tuyển dụng và quản lý lao động tốt trong quá trình tuyển dụng nhằm đảm bảo trật tự, nhanh chóng, hiệu quả
- Chịu trách nhiệm kiểm tra và quản lý hồ sơ của người lao động, đảm bảo đầy đầy đủ giấy tờ cần thiết liên quan khi tuyển dụng và trong suốt quá trình người lao động làm việc tại Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước các cấp trên quản lý và làm việc theo sự chỉ đạo phân cấp cụ thể
- Báo cáo công tác tuần, tháng, quý, năm cho cấp trên trực tiếp.
- Có trách nhiệm thực hiện quy định 6S của công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận hấp dẫn
- Được đóng BH đầy đủ
- Được tham gia BHXH, BHYT và hưởng các ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
1.Tiêu chuẩn về kiến thức:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Thành thạo Tiếng Anh và tin học văn phòng
- Kiến thức về ngành Quản trị nhân sự, hành chính hoặc các ngành nghề liên quan
- Kiến thức về công tác NS; hiểu biết chung về các ngành nghề Công ty đang hoạt động。
2. Tiêu chuẩn về kỹ năng:
- Có kỹ năng phỏng vấn, lựa chọn
- Có khă năng phán đoán và nhận xét tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm tốt.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao
3. Tiêu chuẩn về thái độ:
- Chủ động
- Nhiệt tình, trung thực, kiên định theo đuổi mục tiêu công việc
- Phối hợp
- Cẩn thận
- Có trách nhiệm
Ngành nghề
Hành chính - nhân sự,
Chức vụ
Nhân Viên
Kinh nghiệm
1 – 3 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng, Đại học, Trên đại học,
Số lượng cần tuyển
2
Giới thiệu
Tập Đoàn HONGFU là tập đoàn có 100% vốn đầu tư Đài Loan chuyên sản xuất các loại giầy thể thao, giầy đi bộ của các hãng nổi tiếng thế giới như Nike, Converse, Puma, Columbia….Ngoài nhiệm vụ sản xuất để thúc đẩy các tiềm lực kinh doanh, tập đoàn cũng tạo ra các cơ hội việc làm, cải thiện và nâng cao trách nhiệm xã hội. Tập đoàn có khoảng 30 Công ty đặt rải rác ở nhiều quốc gia khác nhau như : Đài Loan, Trung Quốc, Malaysia, Indonexia…Riêng ở Việt Nam có tới 17công ty với tổng số lao động hơn 150.000 người. Công ty TNHH Công nghiệp giầy Aurora Việt Nam có trụ sở tại Thiên Hương, Thủy Nguyên, Hải Phòng - là một nhà máy đầu đàn của tập đoàn Hồng Phúc có quy mô gồm 09 xưởng sản xuất với gần 8,300 lao động, được vinh danh là “Doanh nghiệp vì người lao động”, “Doanh nghiệp vì cộng đồng”.
Bản đồ
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG_HẢI PHÒNG
1.Tiêu chuẩn về kiến thức:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Thành thạo Tiếng Anh và tin học văn phòng
- Kiến thức về ngành Quản trị nhân sự, hành chính hoặc các ngành nghề liên quan
- Kiến thức về công tác NS; hiểu biết chung về các ngành nghề Công ty đang hoạt động。
2. Tiêu chuẩn về kỹ năng:
- Có kỹ năng phỏng vấn, lựa chọn
- Có khă năng phán đoán và nhận xét tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm tốt.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao
3. Tiêu chuẩn về thái độ:
- Chủ động
- Nhiệt tình, trung thực, kiên định theo đuổi mục tiêu công việc
- Phối hợp
- Cẩn thận
- Có trách nhiệm
NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BẢO VỆ
1. Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn:
- Có kinh nghiệm bảo vệ một năm trở nên.
- Được đào tạo kĩ năng bảo vệ chính quy trước khi làm việc.
- Biết sử dụng các công cụ thiết bị bảo vệ.
- Có lý lịch trong sạch.
2. Yêu cầu về trình độ học vấn, ngoại ngữ:
- Trình độ văn hóa trung học cơ sở trở lên
- Tiếng Trung nghe, nói
- Tin học văn phòng
3. Yêu cầu về tư chất, khả năng cá nhân:
- Có tinh thần trách nhiệm
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Tích cực chủ động hoàn thành mọi công việc
TRƯỞNG PHÒNG BẢO MẬT
1. Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn:
- Có 1 năm kinh nghiệm liên quan đến bảo mật, ưu tiên có kiến thức về công nghệ
- Có 3 năm kinh nghiệm quản lý
- Có kiến thức về quản lý dự án, an ninh mạng và phần cứng / phần mềm bảo mật được ưu tiên
2. Yêu cầu về trình độ học vấn, ngoại ngữ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung
- Thành thạo tin học văn phòng
- Thành thạo Email
3. Yêu cầu về tư chất, khả năng cá nhân:
- Tinh thần học hỏi
- Chính trực.
- Kỹ năng bảo mật hiệu quả
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chủ động
- Khả năng ủy quyền sứ mệnh
- Kỹ năng xử lý tình huống
NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CAMERA_HẢI PHÒNG
1. Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn:
- Kỹ năng quan sát
- Kỹ năng lập báo cáo
- Kỹ năng xử lý tình huống
2. Yêu cầu về trình độ học vấn, ngoại ngữ:
- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
- Trình độ tiếng Anh cơ bản được ưu tiên
3. Yêu cầu về tư chất, khả năng cá nhân:
- Tinh thần học hỏi
- Chính trực.
- Chủ động
- Chú ý vào các chi tiết.
Công việc tương tự
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH TUYỂN DỤNG- RECRUITMENT SALES EXECUTIVE |HÀ NỘI, HẢI PHÒNG
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆT NAM
NHÂN VIÊN OUTSOURCING- OUTSOURCING STAFF |HAI PHONG & HA NOI
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆT NAM
Vui lòng gửi thông tin hồ sơ của bạn cho chúng tôi theo các cách sau:
