MARKETING MANAGER- TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

• Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm: Truyền thông, Thương hiệu, Quan hệ công chúng, Nghiên cứu phát triển kênh bán hàng.

• Cập nhật các xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động Marketing của công ty. Tổ chức thu nhập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị triển khai các hoạt động nhằm phát triển thị trường.

• Lên kế hoạch Marketing chi tiết theo năm/quý/tháng dựa trên định hướng chiến lược đã thống nhất với Ban Giám Đốc. Dự trù và phân bổ ngân sách.

• Đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing nói riêng và hoạt động kinh doanh của công ty nói chung.

• Làm việc với Giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và Marketing nói riêng.

• Quản trị và vận hành bộ phận Marketing

• Xây dựng và áp dụng các công cụ quản trị Marketing, cải tiến hệ thống quy trình vận hành bộ phận Marketing và điều hành thực hiện.

• Tham gia chính vào quá trình tuyển dụng, phát triển đội ngũ chuyên viên Marketing chuyên nghiệp cho công ty.

• Truyền thông và tạo dựng văn hóa đội nhóm phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng Marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng marketing.

• Lương cơ bản: 10.000.000 đ- 12.000.000 đ + % doanh số

• Thưởng KPI theo quý

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước

• Tham gia các hoạt động của công ty: party, du lịch, tiệc sinh nhật, lễ kỉ niệm,….

• Thưởng tết, quà sinh nhật, thưởng các ngày nghỉ lễ.

• Bằng cử nhân trở lên về marketing, chuyên ngành truyền thông, kinh tế, ngành quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành liên quan. 

• Trên 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các công ty về lĩnh vực giáo dục, công nghệ, thương mại điện tử, quảng cáo, bán lẻ, dịch vụ….

• Am hiểu về Digital Marketing (SEO/SEM, Google Analytics; Facebook Ads, Zalo Ads, …). 

• Tư duy tốt về marketing (chiến lược, customer insights, lập kết hoạch và triển khai hiệu quả).

• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt. 

• Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy. 

• Khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi, chịu được áp lực công việc lớn.

• Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng Hàn